|
Om NVSF
Forhandling og dialog
NVSF går inn for forhandling og dialog i stedet for konfrontasjon og streik.
NVSF har et annet syn på forholdet mellom arbeidsgivere og lønnsmottakere enn klassekampens tilhengere har.
NVSF mener at arbeidsgivere og lønnsmottakere har noen naturlige interessemotsetninger, men de er ikke fiender. De er samarbeidspartnere og er avhengige av hverandre. De blir begge tapere ved å bekjempe hverandre, mens de begge blir vinnere ved å forhandle seg til enighet i en atmosfære av likeverdighet og gjensidig respekt.
NVSF er mot å løse konflikter på arbeidsmarkede ved hjelp av streik. De er destruktive og rammer ofte tredjeparter. Streiker har store omkostninger for både konfliktens parter og samfunnet. De skaper også en negativ stemning mellom lønnsmottakere og arbeidsgivere.
Derfor har NVSF andre og mer konstruktive måter å løse konflikter på.
NVSF benytter tre forskjellige verktøy:
Domstol
NVSF vet av erfaring at dette er verktøy som fungerer både på kort -og lang sikt, og sikrer optimale arbeidsforhold og effektiv utnyttelse av innsats og ressurser.
Hvordan kan vi ha en så lav pris?
NVSF er en fagforening, og først og fremst det!
Vi har skåret bort alle de sideordnede og overflødige tjenestene de tradisjonelle fagforeningene vanligvis ”baker inn” i tilbudet, og dermed også i prisen du betaler.
Vi bruker ikke penger på å støtte enkelte politiske saker eller partier. Vi bruker heller ikke penger på kostbare medlemsmagasiner eller inkluderer obligatorisk innboforsikring om du vil bli medlem hos oss .
Men vi bruker medlemskontigenten på å kunne gi deg best mulig veiledning om lønn og ansettelse, på topp juridisk ekspertise innen arbeidsrett til din disposisjon, og på veiledere som kan gi deg råd om din videre karriere om du trenger det.
NVSF benytter seg systematisk av anbud og selger dine kvalifikasjoner til de mest seriøse aktørene på markedet. I noen tilfeller lønner det seg å leie seg ut direkte, uten mellomledd, mens andre ganger er det fornuftig å benytte seg av et bemanningsforetak. NVSF vet hvilke du bør holde deg unna. Og når du trygt kan leie deg ut direkte.
Vi tror at de fleste arbeidstakere i dag ønsker å være sin egen herre, og selv bestemme om de har behov for forsikringer eller vil støtte et politisk parti eller sak. Derfor mener vi i NVSF at du kun skal betale for det du faktisk velger å bli medlem av, nemlig en fagforening. Du får all den assistanse du måtte ønske i din arbeidssituasjon, raskt og effektivt når du trenger det! Og det også via moderne kommunikasjonsmidler på internett i tillegg til telefon og brev. Dette mener vi ikke behøver koste mer enn 89,- kroner i måneden.
Velkommen til NVSF.
Organisering
Struktur
NVSF ble stiftet Mars 2010, med forretningslokaler sentralt i Oslo. Som medlem av NVSF får du medlemsrettigheter og muligheter til å stille til valg i avdelingen.
Foreningen holder generalforsamling og velger styre. Medlemmene av styret er en del av representantskapet. Representantskapet er den øverste politiske ledelse for hele NVSF og holder møter hvert annet år.
Ekspertise
Du får selvfølgelig servise av norske medarbeidere med kjennskap til det norske arbeidsmarkedet. Vi bruker dessuten et anerkjent advokatkontor i Oslo med arbeidsrett som spesialfelt. Samtidig betyr vår tilknytning til MKS 24 AS at vi kan trekke kollegaers kunnskap og erfaring med å drive bemanningsvirksomhet, anbudsrunder, prising av helsetjenester og markedet generellt.
Ledelsen i NVSF har hatt suksess med å bedre betingelser for helsearbeidere i over 10 år Fokus på resultater for den enkelte helsearbeider har gitt lønnsøkninger i størrrelsen > 100,000,- pr år.
Moderne tilgang
NVSF er en internettbasert forening. Vi kan nøye oss med kun ett kontor, fordi vi utnytter moderne kommunikasjonsmidler som internett, e-post, chat og selvfølgelig alminnelig telefon.
Dette gir deg to fordeler:
Du betaler en meget lav kontingent
Du har direkte kontakt med advokat, jurist eller den rådgiver du har behov for bistand fra
Denne moderne formen for kommunikasjon betyr også at det er noen ting vi ikke tilbyr våre kunder. Vi har ikke lokale kontorer, klubber på arbeidsplassen, lokale tillitsvalgte, medlemsblad eller en organisasjon med mange lag og mange ansatte.
Verdigrunnlag
Vi i NVSFtror på markedskreftene, og at virkemidler som streik og stans av arbeidet er udtaterte, lite hensiktsmessige og ofte går utover tredje part.
Derimot mener NVSF at helsearbeidere og dets funksjon i samfunnet er kraftig underpriset i forhold til den innsats og kompetanse utøverene gjenspeiler i arbeidet sitt.
Vi i NVSFtror på gode verdier i arbeidslivet. At man kommer lenger med å se på arbeidsgiver og arbeidstaker som to likeverdige parter med visse interessemotsetninger, enn å ta konflikter til en kamparena med streik og uvilje mot dialog og sunne forhandlinger.
Vår oppgave er å sørge for at våre meldemmer får betaling for arbeidet de utøver som står i stil med Deres kompetanse, utdanning og belastning.NVSFhar et særlig fokus på selvstendige helsearbeidere som arbeider deltid i vikariater, frivilig -eller ufrivillig i reduserte stillinger og yrkespendlere fra andre land en Norge som trenger innføring i Norsk regelverk og gjeldende tariffavtaler.
Våre grunnverdier brukes ikke til å støtte bestemte formål utenfor foreningen, heller ikke politiske partier.
Vi bruker kontingenten på våre medlemmer.
Tror du også på at verdien av dine tjenester er høyere en det du får utbetalt i dag, meld deg inn i NVSF.
| 
